韩正与年轻干部谈心,根本靠实践

作者:历史资讯

中共中央政治局委员、上海市委书记韩正日前在与年轻干部谈心交流时说:“对于各级领导干部来说,一切从实际出发、一切为了群众的意识并非与生俱来,而是磨练出来的,根本靠实践、舞台在基层。

与年轻干部谈心

基层;实践;舞台;干部;领导干部

市委书记韩正用三个半天,与年轻干部谈心交流。出席座谈会的,有2009年市级机关与区县双向交流任职的年轻干部,今年市级机关到区县街镇交流任职的年轻干部,任职三年以上的70后副局级干部

新华社上海2月22日专电 中共中央政治局委员、上海市委书记韩正日前在与年轻干部谈心交流时说:“对于各级领导干部来说,一切从实际出发、一切为了群众的意识并非与生俱来,而是磨练出来的,根本靠实践、舞台在基层。”他指出,干部路线一定要坚持面向实践、面向基层、面向群众,上海各级领导干部一定要深入了解、全面把握国情和市情,始终自觉把群众放在心中最高位置,把一切从实际出发、一切为了群众的宗旨化为思考问题、解决问题的起点,使各项工作经得起历史和人民的检验。

最重要就是实干

实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟实践,呼唤着广大党员干部以更坚定的信念、更昂扬的精神投入到中国特色社会主义事业建设中。当前,越来越多的年轻干部走上领导岗位,承担起全面深化改革的历史重任。根本靠实践、舞台在基层,这是党和人民对年轻干部的希望,也是年轻干部成长的必由之路。

如果各级领导干部都有一切从实际出发、一切为了群众的思想和行动自觉,什么难题都能解决,中央决策和市委部署就能真正落实到实践中。如果没有这种自觉,立党为公、执政为民就会成为一句空话

根本靠实践,是指领导干部要在实践中磨练本领、增长才干。领导干部特别是年轻干部要始终在改革发展的实践中改造自己、始终在与群众同甘共苦和为民服务中改造自己、始终在不断学习和更新知识中改造自己,真正做到习近平总书记提出的“在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。”

问题最能考验人

同时,我们的一切工作归根到底是要由群众检验、让人民群众满意。与群众的感情、做好群众工作的能力,根本上源于艰苦实践的锻炼,来自基层一线的历练,靠的是长期为群众服务的积累。“喊破嗓子,不如做出样子”。必须认认真真拜群众为师,真心实意向群众学习,在实践中打造想干事、能干事、干成事的过硬本领。

大家可能会遇到文件中没有、上级领导没有讲过、自己也从来没有想到过的新情况、新问题。问题最能考验人、解决难题最能磨练人,能力就是在解决问题中体现的,能力的提升是在解决复杂问题中实现的

舞台在基层,就是要让干部在与基层群众的“贴身”工作中“贴心”,在基层一线的磨练中陶冶情操、树立正确的价值取向。“一个干部有没有基层经历,工作状态会完全不同。”没有基层工作经验,就难以了解群众关切,难以深入把握基层情况,难以对群众疾苦有切肤之痛。与人民群众在长期同甘共苦中产生的感情,能留在灵魂里、融入血液中,工作中思考问题、解决问题的方式方法就会真正“接地气”。领导干部如果都有一切从实际出发、一切为了群众的思想和行动自觉,就没有解决不了的问题、克服不了的难题。中央的决策和地方党委政府的部署就能真正落实到具体实践中。反之,如果没有在基层磨砺出的这种自觉,立党为公、执政为民就会成为一句空话。

2月12日全天和13日上午,市委书记韩正用三个半天分别主持召开三个座谈会,与年轻干部谈心交流。韩正说,对于各级领导干部来说,一切从实际出发、一切为了群众的意识并非与生俱来,而是磨练出来的,根本靠实践、舞台在基层。干部路线一定要坚持面向实践、面向基层、面向群众,上海各级领导干部一定要深入了解、全面把握国情和市情,始终自觉把群众放在心中最高位置,把一切从实际出发、一切为了群众的宗旨化为思考问题、解决问题的起点,使各项工作经得起历史和人民的检验。

值得一提的是,在列为上海市委去年一号重点课题的优秀年轻干部培养选拔专项调研的基础上,上海打破重学历不重能力、重资历不重实绩等片面思维定势,突出实践导向,强调要选有基层工作经历、尤其是基层领导经历,带过队伍、能干事、能开拓、群众公认的年轻干部。特别是全面启动了从基层实践中培养选拔使用干部的相关制度设计和安排,规定“除特殊专业岗位外,今后提任市管干部需具有两年以上基层经历、提任市管正局职干部原则上应当具有基层领导经历。”上海还明确,年轻干部到基层磨练,不能再搞简单的挂职,而要踏踏实实交流任职,并作为一项制度长期坚持。这是从制度上保证年轻干部“接地气”的有力举措。

出席三个座谈会的,有2009年市级机关与区县双向交流任职的年轻干部,有今年市级机关到区县街镇交流任职的年轻干部,有任职三年以上的70后副局级干部。在仔细听取发言,了解大家的成长感悟和工作体会之后,韩正与大家坦诚交流。

“大事难事看担当,逆境顺境看襟度。”当前,改革进入了深水区,会遭遇很多绕不过的急流险滩,会碰到很多难啃但必须啃的硬骨头。因此,年轻干部把舞台扎在基层,靠实践冲关夺隘显得尤为必要和紧迫。我国幅员辽阔,地区发展差异很大,各级领导干部只有更深入了解国情,才能真正树立起大局观,按照中央要求,更好肩负起使命。只有全面把握所在地区情况,才能真正理解所处的发展阶段,真正懂得应以怎样的精神状态和工作思路,大胆开拓、勇于创新。

一个干部有没有基层经历,工作状态会完全不同。在与双向交流的年轻干部谈心时,韩正说,与人民群众在长期同甘共苦中产生的感情,将留在灵魂里、融入血液中,工作中思考问题、解决问题的方式方法也就完全不同,就会真正接地气。我们共产党的干部最重要的一条就是实干,如果各级领导干部都有一切从实际出发、一切为了群众的思想和行动自觉,什么难题都能解决,中央决策和市委部署就能真正落实到实践中。如果没有这种自觉,立党为公、执政为民就会成为一句空话。

“不经历风雨,怎能见彩虹。”坚持面向实践、面向基层、面向群众,是党的干部路线的基本价值理念和选人用人的鲜明导向,也是造就一支“立党为公、执政为民”的优秀党员干部队伍的基础和保证。希望更多的年轻干部积极到基层一线去迎接挑战、经受考验、建功立业,为实现中国梦书写精彩人生。

韩正说,年轻干部到基层去磨练,要有迎接挑战和经受考验的充分思想准备,党性修养和综合素质、办事能力和解决问题能力,以及个人作风,都会在基层经受许多锤炼。大家可能会遇到文件中没有、上级领导没有讲过、自己也从来没有想到过的新情况、新问题。问题最能考验人、解决难题最能磨练人,能力就是在解决问题中体现的,能力的提升是在解决复杂问题中实现的。只要大家全心全意扑在基层,心无旁骛为一方百姓谋福利,就能获得群众信任,就能依靠群众解决各种难题。上海年轻干部到基层磨练,不能再搞简单的挂职,而要踏踏实实交流任职,这项制度要长期坚持下去,使年轻干部真正在基层经受考验、耐住寂寞、担起责任,脚踏实地为地区发展、为群众福祉而奋斗。

韩正对70后的局级干部提出希望和要求。他说,要更深刻了解和全面把握国情和市情,才能做好各项工作。我们的国家很大,地区发展差异很大,上海各级领导干部只有更深入了解国情,才能真正树立起大局观,按照中央要求,更好肩负起先行先试的使命,更努力为国家全面建成小康社会作出上海的更大贡献。浦东开发开放20多年一路走来相当不容易,上海各级领导干部只有全面把握市情,才能真正理解我们现在处于什么发展阶段,才能真正懂得要拿出什么样的精神状态和工作思路,大胆开拓、勇于创新。

韩正说,自我改造永无止境。各级领导干部要始终在改革发展的实践中改造自己、始终在与群众同甘共苦和为民服务中改造自己、始终在不断学习和更新知识中改造自己。要常怀敬畏之心,敬畏组织、敬畏群众,敬畏制度、敬畏纪律,年轻干部尤其切忌自我感觉良好、自我意识过强。要有担当精神,工作中的闯劲就来自担当精神,年轻干部尤其要大胆闯,在实践中加强党性修养,为中国特色社会主义事业建设、为上海城市发展、为人民福祉作出更大贡献。

市委常委、组织部部长应勇出席会议并讲话,市委常委、市委秘书长尹弘出席。

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